♥活動名稱:95年高中職教師職涯輔導研習營

♥時間:
地點
時間
南區
第一日 95 / 10 / 11 (星期三)
第二日(自然組) 95 / 10 / 12 (星期四)
第三日(社會組) 95 / 10 / 13 (星期五)
北區
第一日 95 / 10 / 17 (星期二)
第二日(自然組) 95 / 10 / 18 (星期三)
第三日(社會組) 95 / 10 / 19 (星期四)


♥地點:國立成功大學 國際國際會議廳 第二演講室 (光復校區)(台南市大學路1號,06-2757575)
                                                    

♥人物:我+Gary+總幹事+台南張老師+二天的講師群+高中職的老師們

♥緣起:
根據本會95年「台灣大專畢業生就業力調查」的調查研究發現:91年度的畢業生,有四分之ㄧ左右的大專畢業生有「學用不相符」的情形,五成五大專畢業生的目前工作符合理想職涯發展方向,而約有一成為完全無關。顯見青年自我探索未定向的問題呈現嚴重程度。

本會為協助高中職教師增進職涯輔導知能,了解整體產業趨勢,進而輔導學生發掘個人特質與興趣、選擇適合的大專校院系所、培養職涯規劃與職場所需之能力,以順利將來找到適才適所的工作,特別邀集專家學者規劃「95年高中職教師職涯輔導研習營」,並邀請教育部擔任協辦單位。期盼透過本研習,讓高中職教師幫助每一個學子發展屬於自己的成功人生,為學校的輔導工作建構基礎、提昇效能,並為社會大眾減緩青少年問題的發生。

♥研習課程(第一天)
 
第一日:內在特質探索、學群與職場關聯
時間
課程名稱
內容綱要
進行方式
0830-0900
報到
0900-0920 始業式 座談會
0920-1050 內在特質探索-
生涯問自己(一)
1. 人格特質與能力探索之了解
2. 生涯理論概念
3. 跳脫性別刻板映象
4. 大學入學考試中心興趣量表編製理念與應用
5. 大學入學考試中心興趣量表解釋與演練
6. 個案研討
講座
1050-1100 茶敘
1100-1230 內在特質探索-
生涯問自己(二)
1230-1330
午餐
1330-1630 學群與職場關聯-
產學連一連(一)
1. 學群概念介紹
2. 學群VS能力VS興趣VS生涯發展之關聯
3. 新興產業脈動及蒐集產業資訊之方法
講座
1630-1640
茶敘
1640-1740 學群與職場關聯-
產學連一連(二)
1. 針對參訓老師,事前邀請二所學校提供學群與生涯發展教案分享
2. 回饋與討論
分組討論/高中及高職兩組(綜合高中自選或依人數安排)

♥研習課程(第二天)
第二日:職場文化及趨勢、企業面對面 ─ 自然組
時間
課程名稱
內容綱要
進行方式
0800-0830
報到
  (自然組)
0830-1030 職場文化、 趨勢與企業面對面
(生化醫療)
1. 目前產經趨勢分析
2. 職場核心能力
3. 職場倫理與態度
4. 產業未來走向 ( 全球化、產業西移等議題 ) 對求職者 ( 或在職者 ) 之影響
 
[1] 企業徵才標準與期待
[2] 進入職場的準備與個人優勢
[3] 企業內的生涯發展
[4] Q & A
5. 企業面對面:針對十大熱門產業,選擇其中四大符合自然組之產業,邀請該產業之代表性企業的人資部門人員及年資約二-三年之員工代表參與座談
6.
[A] 進行流程
[1] 主持人介紹 5'
[2] 公司簡介 15'
[3] HR人員說明公司用人政策(選訓用留 退)、公司文化與氛圍、員工在組織中的生涯發展路徑 20'

[4]

員工代表分享自己進入該公司的歷 程分享(如之前的升學或工作經歷、進入公司後的學習成長與展望等) 40'
[B] 擬邀產業與企業
  A、生化醫療
B、精密機械業
CIC、半導體產業
D、光電產業
[C] 企業Q & A 20'
講座 /
座談
1030-1040
茶敘
1040-1240 職場文化、 趨勢與企業面對面
(精密機械業)
1240-1330
午餐
1330-1530 職場文化、 趨勢與企業面對面
(IC、半導體產業)
講座 /
座談
1530-1540
茶敘
1540-1740
職場文化、 趨勢與企業面對面
(光電產業)

♥研習課程(第三天)
第三日:職場文化及趨勢、企業面對面 ─ 社會組
時間
課程名稱
內容綱要
進行方式
0800-0830
報到
  (社會組)
0830-1030 職場文化、 趨勢與企業面對面
(法律服務業)
1. 目前產經趨勢分析
2. 職場核心能力
3. 職場倫理與態度
4. 產業未來走向 ( 全球化、產業西移等議題 ) 對求職者 ( 或在職者 ) 之影響
 
[1] 企業徵才標準與期待
[2] 進入職場的準備與個人優勢
[3] 企業內的生涯發展
[4] Q & A
5. 企業面對面:針對十大熱門產業,選擇其中四大符合自然組之產業,邀請該產業之代表性企業的人資部門人員及年資約二-三年之員工代表參與座談
6.
[A] 進行流程
[1] 主持人介紹 5'
[2] 公司簡介 15'
[3] HR人員說明公司用人政策(選訓用留 退)、公司文化與氛圍、員工在組織中的生涯發展路徑 20'

[4]

員工代表分享自己進入該公司的歷 程分享(如之前的升學或工作經歷、進入公司後的學習成長與展望等) 40'
[B] 擬邀產業與企業
  A、法律服務業
B、休閒產業
C、大眾傳播業
D、流通服務業
[C] 企業Q & A 20'
講座 /
座談
1030-1040
茶敘
1040-1240 職場文化、 趨勢與企業面對面
(休閒產業)
1240-1330
午餐
1330-1530 職場文化、 趨勢與企業面對面
(大眾傳播業)
講座 /
座談
1530-1540
茶敘
1540-1740 職場文化、 趨勢與企業面對面
(流通服務業)
1740-1800 結業式   座談

♥主辦單位:行政院青年輔導委員會

♥協辦單位:教育部

♥承辦單位:財團法人「張老師」基金會  台北分事務所

♥備註:
  • 本研習活動連續三日舉行,為便利交通不便的教師,提供代訂住房之服務,住房收費以中央機關公務員工國內出差旅費報支要點規定1,400元為上限(將視實際住房費用收費),並請於研習報到時繳清。
  • 停車資訊:需自費。 1、南區:成功大學停車場,每天30元


【註】資料轉載於:http://www.1980.org.tw/event%20page/95camp/index.htm


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沒有目地的旅行

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